不当労働行為は駄目ですよ。

今朝は、朝９時にBe遊の東京都労働委員会申し立てを行い、１０時〜弘栄堂書店＆鉄道弘済会の労働委員会があり、午後１時から１月中旬に申し入れを行ったところの残業代計算などの打ち合わせがあり、そして夜７時からヒューレットパッカード分会の打ち合わせがあり、ようやく今終わったところです。

弘栄堂の労働委員会の後に当該と食事しながらの打ち合わせをしたほかは、なんかずっと仕事しっぱなしでした。

弘栄堂の閉鎖にもとづく組合員に全員の解雇問題の交渉は、相手が鉄道弘済会という公益法人であることから、私たちはそんなに交渉が難航するとは思っていませんでした。

ところが事態は思っていたより悪く、労働組合法第７条１項・２項・３項違反の不当労働行為として申し立てをする結果となりました。本日の交渉でも、経営側弁護士は「会社の清算結了は経営権の範囲だ」といいつつ、「清算結了を３月にするから、それまでに妥結しなければ、現在会社が回答をしているものも払わない。個人個人が、個別に合意すればよい」と、会社が決めた金額で合意しなければ、会社が決めた日に会社を畳む」と、会社が決めたことが全てだから、組合員は、組合の方針とは異なり個別同意すればいいなどを平然と言ってきました。

不当労働行為発言を平然と労働委員会の場で言う弁護士さんには、開いた口がふさがりませんでした。

そんなわけで、２月４日に正午から、鉄道弘済会の前で抗議の声を上げることになりました。